En TransparenT podemos descubrir y verificar si realmente existe competencia desleal hacia su empresa, además las pruebas conseguidas tienen valor judicial
La Ley de Competencia Desleal 3/1991, de 10 de enero considera desleal por engañosa cualquier conducta que contenga información falsa o información que, aun siendo veraz, por su contenido o presentación pueda inducir a error a los destinatarios.
Las personas obligadas a respetar la Ley de Competencia Desleal pueden ser los empleados y trabajadores ( pueden cometer actos de competencia desleal), los altos directivos ( por su deber de exclusividad), los administradores ( que deben guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial), etc., la infracción a esta ley puede suponer un delito de revelación de secretos, el cual se puede cometer durante la vigencia del contrato y tras la terminación de éste.
Otras formas de competencia desleal son aquellas en las que su propio empleado hace una duplicidad de trabajo mientras sigue trabajando para su empresa transmitiendo sus conocimientos a otra empresa del mismo sector, o bien una vez finalizado el contrato laboral, ejerce una actividad laboral similar o idéntica a la que ejercía anteriormente.
A través de TransparenT, usted tendrá toda la información y pruebas para poder demostrar cualquier faceta de la competencia desleal.
La competencia desleal puede comprender actuaciones como:
Actos de engaño
Actos de confusión
Omisiones engañosas
Prácticas agresivas
Actos de denigración ( Denigración: difundir información falsa sobre los productos de las empresas de la competencia, o publicar comparativas no relevantes).
Actos de comparación
Actos de imitación
Explotación de la reputación ajena
Violación de secretos
Inducción a la infracción contractual
Violación de normas
Discriminación y dependencia económica
Venta y pérdida
Publicidad ilícita
Desviación de la clientela y explotación de la reputación ajena
Dumping de precios: vender a un precio inferior al coste del producto…
Etc….
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